De markt voor financiële dienstverleners is al jaren behoorlijk in beweging. Kritische consumenten en pensioendeelnemers, technologische ontwikkelingen, fintechs, lage rentestanden, alsmaar toenemende wet- en regelgeving, een pensioenakkoord, digitalisering, nieuwe toetreders en andere ontwikkelingen bepalen in hoge mate de verander agenda. Grotere organisaties zien zich voor de taak omvangrijke en complexe veranderingen vorm te geven in het tempo dat daarvoor nodig is, kleinere organisaties worstelen vooral met de hoeveelheid en relatief beperkt beschikbare veranderkracht.
Wielinq helpt de organisatie met het vormgeven van die veranderingen. Dat doen we door het combineren van organisatieverandering (mens en cultuur) met digitale transformaties (technologie en anders organiseren). We verbinden binnen en buiten organisaties, komen tot praktische oplossingen en resultaat en hebben altijd oog voor de menselijke factor. Want in een wereld die steeds digitaler lijkt te worden, is uiteindelijk de menselijke factor niet te kopiëren en daarmee onderscheidend.
