Wielinq is een bureau van slimme en vrolijke professionals die complexe vraagstukken in beweging krijgen met frisse energie, deskundigheid en verbinding.
Wij helpen onze opdrachtgevers met advisering over concrete vraagstukken (organisatieadvies), realisatie van opgaven (projecten en programma’s), tijdelijke aansturing (interim management), ontwikkeling van kennis en vaardigheden (training en borging van kennis). In veel opdrachten spelen digitalisering en innovatie een rol, maar het gaat altijd over het realiseren van verandering.
Een sollicitatie is een wederzijdse kennismaking. Wij zijn heel benieuwd naar jou, naar je unieke achtergrond en naar je motivatie om bij ons te solliciteren. Andersom ben je hopelijk ook benieuwd naar ons? Naar ons bedrijf en naar de mensen die Wielinq vormen. Ons sollicitatieproces biedt volop ruimte voor deze wederzijdse kennismaking.
Voordat je solliciteert heb je misschien vragen of vind je het fijn om al een eerste indruk te krijgen. Een keer een adviseur van Wielinq spreken via Teams? Langskomen op kantoor voor een informele kennismaking? Of even bellen met een praktische vraag over de vacature? Op deze pagina kun je aangeven dat je in contact wilt komen en welke vorm van contact jouw voorkeur heeft. Je hoort dan zo snel mogelijk van ons.
Solliciteren? Op deze website geef je aan dat je wilt solliciteren en op welke vacature. Een uitgebreide sollicitatiebrief is niet nodig, want wij geloven meer in de waarde van een persoonlijk gesprek. Wel ontvangen we graag een actueel CV en een korte motivatie voor je reden om op deze vacature te solliciteren.
Als wij voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je snel uit voor een gesprek met twee van onze collega’s. Zien we de aanknopingspunten niet? Dan laten we je dat uiteraard ook snel weten en geven we duidelijk aan waarom niet.
Is het eerste gesprek aan beide kanten goed bevallen? Dan willen we graag meer zien van jou in de rol van adviseur. Je ontvangt van ons een casus per e-mail en we plannen een afspraak voor een moment waarop je deze casus aan twee andere collega’s presenteert. Zo zien we graag hoe je een vraagstuk analyseert, hoe je (jezelf) presenteert en hoe je verbinding maakt met je gesprekspartners. Na afloop van dit moment is er tijd en ruimte om informeel na te praten.
Je hebt nu een aantal collega’s van Wielinq gesproken en beter beeld van de functie. Wij hebben jou ook beter leren kennen en kunnen nu goed inschatten of je in onze ogen geschikt bent voor de rol en of je past bij ons bedrijf. Als het antwoord van beiden kanten positief is, volgt de laatste stap in het sollicitatieproces.
We plannen een afspraak voor het voeren van een arbeidsvoorwaardengesprek. Voorafgaand aan dat gesprek ontvang je ons voorstel per e-mail. In het gesprek lichten we dat voorstel toe en is er ruimte voor jou om vragen te stellen over onze arbeidsvoorwaarden. Zijn we het over alle voorwaarden eens? Dan tekenen we een contract en kijken we er naar uit om je te ontvangen op je eerste werkdag bij Wielinq!
Je eerste weken in een nieuwe baan zijn altijd intensief. Wij besteden veel aandacht aan je introductie, zodat jij je snel thuis voelt én aan de slag kunt met opdrachten die bij jou passen. Eén van de collega’s wordt jouw buddy in deze periode en hij of zij zorgt er met jou voor dat je op een goede manier start. Je plant afspraken om kennis te maken met alle collega’s en benut je tijd om je in te lezen. We proberen je zo snel mogelijk in te zetten in lopende opdrachten voor onze opdrachtgevers. Op die manier werk je samen met collega’s en vind je snel je draai. We onderzoeken samen met jou welk type opdracht het beste bij jou past. Het lukt bijna altijd om snel een passende opdracht te vinden. Voor je het weet zitten je eerste maanden bij Wielinq erop, ben je betrokken bij meerdere opdrachten en voel je al helemaal thuis bij Wielinq.
Werken bij Wielinq volgens…
Tim:
“Ik vind het erg fijn dat er bij Wielinq veel ruimte is om mijn eigen identiteit als adviseur te ontwikkelen en te kiezen.”
Wat deed je voordat je bij Wielinq werkte? Voordat ik bij Wielinq begon werkte ik ruim 9 jaar bij de overheid.
Waarom ben je adviseur bij Wielinq geworden? De maatschappelijke impact die ik daar kon maken gaf me veel energie, en dat wilde ik graag op meer onderwerpen en plaatsen kunnen maken. Op zoek naar een rol als adviseur binnen de publieke sector, kwam ik bij Wielinq uit. Dat sloot goed aan!
Wat vindt je leuk aan werken bij Wielinq? Daarnaast vind ik het erg fijn dat er bij Wielinq veel ruimte is om mijn eigen identiteit als adviseur te ontwikkelen en te kiezen. De afgelopen jaren heb ik me bewust breed georiënteerd, zodat ik nu opdrachten kan uitvoeren die goed bij mij passen.
Willeke:
“De leuke gesprekken met Wielinqers die ik had maakten mij steeds enthousiaster om ook als adviseur aan de slag te gaan.”
Wat deed je voordat je bij Wielinq werkte? Ik heb een achtergrond in de sociale wetenschappen en tijdens mijn studie gewerkt als ambulant begeleider van jonge moeders. Na mijn studie ben ik door een avontuur in het buitenland gaan werken bij TripAdvisor, waar ik kennismaakte met het optimaliseren van (digitale) processen en datagedreven werken. Na een tussenstop als Manager Digital Transformation bij een energiemaatschappij ben ik bij Wielinq gaan werken als organisatieadviseur.
Waarom ben je adviseur bij Wielinq geworden? Ik kende Wielinq niet, maar zag een vacature voorbijkomen die mijn aandacht trok omdat het ging over het digitaliseren van processen in de zorg. De leuke gesprekken met Wielinqers die ik vervolgens had over het adviesvak maakten mij steeds enthousiaster om ook als adviseur aan de slag te gaan. En dat bleek een goede keuze; ik werk met veel plezier als adviseur!
Wat vindt je leuk aan werken bij Wielinq? De afwisseling in opdrachten en de manier waarop we georganiseerd zijn. In mijn bijna 4 jaar als adviseur heb ik al veel organisaties gezien en mee mogen werken aan veel verschillende uitdagende vraagstukken. Dit is heel erg leerzaam en houdt het werk uitdagend. Daarnaast vind ik het heel leuk dat wij als collega’s echt samen Wielinq vormen. Samen denken we na over onze strategie, groei en ambities.
Peter:
“Het mooie aan Wielinq is dat je meebouwt aan de organisatie.”
Wat deed je voordat je bij Wielinq werkte? Voordat ik bij Wielinq ging werken, werkte ik als organisatieadviseur bij een groter adviesbureau. Het vak van organisatieadvies boeit me al sinds dat ik student was. Verschillende stijlen en culturen binnen organisaties herkennen, je daar een weg in vinden en kijken hoe je die organisaties kan helpen vind ik continu uitdagend.
Waarom ben je adviseur bij Wielinq geworden? Inmiddels werk ik alweer ruim 10 jaar bij Wielinq en heb ik de organisatie zien veranderen van kleine start-up naar een adviesbureau met een team van adviseurs en professionals en een netwerk van associés van ruim 50 mensen. Het mooie aan Wielinq is dat je meebouwt aan de organisatie en veel ruimte en vrijheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
Wat vindt je leuk aan werken bij Wielinq? Ik vind dat we er goed in geslaagd zijn om een bonte mix aan professionals aan ons te binden. Het meervoudig kijken naar vraagstukken helpt mij in mijn werk om soms net tot een andere aanpak of resultaat te komen.
We gebruiken cookies om je de best mogelijke ervaring te bieden (zie privacy statement). Als je niet akkoord gaat, kan dit eigenschappen of functies van de website nadelig beïnvloeden.
