Verandercommunicatie
Bij IT projecten gaat vaak veel tijd en geld uit naar het beantwoorden van de WAT-vraag: wat willen we bereiken? Opvallend is dat er nog steeds weinig tijd en aandacht uit gaat naar het beantwoorden van de HOE-vraag: hoe nemen we de mensen mee? Voorbeelden van HOE vragen zijn; Hoe zorgen we ervoor dat betrokkenen voldoende weten over […]
Trendradar
De trendradar helpt organisaties met het signaleren, analyseren en toepassen van trends. Organisaties van nu bewegen zich in een wereld waarin verandering de enige constante is. Technologische en maatschappelijke trends vragen een hoog aanpassingsvermogen. De toekomst kunnen we niet voorspellen. Wel kunnen we op een strategische manier vooruit kijken. Daarmee bereiden we ons beter voor op […]
Serious game ‘Medisch centrum Oost’
Veranderkundige uitdaging in de zorg In de Nederlandse zorgsector is een grote transitie gaande die zorginformatie altijd en overal beschikbaar moet maken voor zorgverleners en patiënten. Om dit doel te bereiken is het nodig dat eenduidige en eenmalige registratie van zorginformatie een dagelijkse praktijk wordt voor zorgprofessionals. Het programma Registratie aan de bron heeft aan de basis […]
Masterclass digitaliseren voor bestuurders
De masterclass digitaliseren voor bestuurders is er voor bestuurders en directeuren die willen leren hoe je digitalisering op strategisch niveau inzet en benut. Digitalisering is overal. Ook publieke organisaties zoals zorgorganisaties, onderwijsinstellingen, woningcorporaties, overheidsorganisaties en cultuurinstellingen hebben, al dan niet zelf gekozen, te maken met digitalisering van hun processen. Op de achtergrond en ook steeds […]
Het kritische gesprek over samenwerking durven aangaan
Wanneer je als organisatie de samenwerking tussen teams, afdelingen of bedrijfsonderdelen wil verbeteren, is het van belang om de samenwerking in brede zin eens kritisch tegen het licht te houden. Dat is wat wij de afgelopen maanden hebben gedaan voor de Gemeente Den Haag; onderzoeken, transparant maken, het gesprek organiseren en verbetermaatregelen aanreiken.
In gesprek: digitalisering in de cultuursector
Kansen van digitalisering voor de cultuursector: Wielinq in gesprek met het Rijksmuseum en kennisinstituut DEN.
Gezamenlijk leermiddelen aanbesteden als dienst
De uitdaging – Een nieuwe dienst: gezamenlijke leermiddelen aanbesteden
Interim ICT-management voor artsenfederatie KNMG
Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (kortweg KNMG) zet zich er als artsenfederatie voor in dat ruim 59.000 artsen en studenten geneeskunde in Nederland de beste zorg kunnen bieden. Bijvoorbeeld door het opleiden en registreren van artsen, door het begeleiden van artsen bij ethische dilemma’s, door het delen van praktijkdilemma’s, door regie te nemen […]
Organisaties onder druk: innovatie is de oplossing
Vanuit Wielinq helpen we vooruitstrevende organisaties in verschillende sectoren bij het innoveren. Om ons te blijven ontwikkelen in dit vak hebben een aantal collega’s de afgelopen periode de Masterclass Innovatie gevolgd. Deze wordt aangeboden door de Tias Business School. Het was heel nuttig dankzij de toepasbare inhoud, casestudies en inspirerende docenten! In deze blog nemen […]
Digitalisering binnen woningcorporatie Rochdale
Woningcorporatie Rochdale zorgt ervoor dat ruim 80 duizend mensen in de regio Amsterdam, Zaanstad, Purmerend, Diemen en Landsmeer in een betaalbare huurwoning kunnen wonen. Digitalisering is één van de speerpunten in de strategie van Rochdale voor de komende jaren. Zowel in de administratieve processen, het contact met huurders als in de woningen zelf wordt steeds […]
